• 职场两大底层逻辑:决定了你是淘汰出局,还是升职加薪
      也许庚子年就是注定不太平,新冠病毒在全球肆虐,美股两周熔断四次,全球经济形势愈发严峻。 去年年底,很多人思考的还是如何换一个更好的工作,或是如何找到一个能够发挥自己天赋热情的工作。 谁知,才几个月
    lefunn2020-5-19
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  • 最高的情商,就是满怀感恩去工作
      导语你是否要去办公室上班了呢?因为抗疫,我们已经在家里宅了很长一段时间,也享受了一个特殊的长假期。我们需要以什么样的心态来面对工作呢? 1有位父亲曾告诫儿子:“工作了,就要用心;假如第一份工作就
    lefunn2020-5-19
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  • 聪明人,不打无准备之仗
      01去年谈了一单生意,中间发生了点小波折。 项目本身比较简单,我在大致了解内容后,便找了一家目标客户去谈合作。 刚开始,沟通很顺利,对方对我提出的合作框架很感兴趣,问了几个实质性问题,我都能一一解
    lefunn2020-5-19
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  • 稻盛和夫:无论如何,必须喜欢上你自己的工作,并卷起漩涡
     任何工作,只要全身心投入并取得成功,就会获得巨大的成就感并产生自信,进而萌生向下一个目标挑战的欲望。 在这样反复的过程中,你就会更加热爱工作。而在我们的生活中,那些能够成功的往往都是沉醉于所做事的人,能卷起漩涡的人,方
    lefunn2020-5-19
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  • 职场人心有多复杂,为何与人为善,却没人帮你说话?
      这现象太普遍了。我把经历过的案例说给你听,你就知道职场的人心有多恐怖。职场复杂的不是人心,是利益。表妹给我讲过一件事情,她目前在国外工作,去年12月份的时候,国内领导到她的代表处出差。那位领导是在去年刚转到表妹的部门
    lefunn2020-5-19
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  • 激情与理性是矛盾体。企业家如何权衡激情和理性,才能做好企业管理?阴阳两极的思想也许值得学习。  爱炫耀古玩的企业家,一般KPI都很差 这两年,许多企业家都普遍感觉企业生存和发展越来越艰难,日子不太好过了。我认为
    lefunn2020-5-19
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  • 太闲,会毁掉一个正常的人
      闲,是福气。 太闲,不一定是福气,说不定是灾难。 空闲久了,才会知道,闲的发慌多可怕,闲的无聊多遭罪,闲的寂寞多空虚。 因为太闲,就会有很多的时间去胡思乱想,去患得患失,去纠结不清,在剪
    lefunn2020-5-19
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  •   瞎忙有两个特征,第一个特征是做事没有重点。 当一个人做事没有重点时,就会把时间平均分配。什么都想做好,最后什么都做不好。 像文章开头提问的这名读者,他在跟我描述自己每天的工作状态时,明显就是没有重
    lefunn2020-5-19
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  • 讨厌一个人,用不着翻脸(看醒了很多人)
     讨厌一个人,真的用不着翻脸 讨厌一个人,你会处处较真,心里放不下,终究不会愉快,但你想想这样的自己好受吗? 如果你很是讨厌一个人,那就没必要强求非要走在一起,既然没交集,那你做好自己的事就行了。 讨
    lefunn2020-5-19
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  • 自律到极致的人,才是最可怕(深度好文)
      知乎上有个热门问题:什么能力很重要,但大多数人没有? 诸多高赞回答中,都提到了一个词:自制力。 所谓自制力,古希腊哲学家柏拉图曾说过: 自制是一种秩序,是一种对快乐和欲望的控制。&nbs
    lefunn2020-5-19
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