• 宁可手下无兵,也要辞退负面的员工
    对管理者来说,负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪,拉低整个团队的士气,做事永远不积极主动,懒惰成性,团队合作时总是逃避责任,不懂得荣辱与共…… 负面的员工不换掉,弊大于利。状态不好的员工不
    lefunn2020-5-19
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  • 一个人开始转大运的征兆!
    个人的人生真正走上正轨,往往从一个大节点开始。 这个大节点就是:忽然有一天,你意识到了人生就是一场自我管理。 会不会管理自己,是我们人生最重大的转折点。 这个时代,看似机会林立,知识遍地,但是如果不懂得管理自己
    lefunn2020-5-19
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  • 怕你胸有鸿鹄之志,手无缚鸡之力
     1我的助理辞职了他嫌工作太琐碎 6 年前,我就任营业部总监时,急需一个助理。 刚在内部网挂了招聘信息,产品部的老总就把他的助理推荐给了我,说此人如何如何优秀。 我面了试,那小伙子确实感觉不错,能说会
    lefunn2020-5-19
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  • 没有一种工作是容易的,熬过去,你就赢了
    前几天在微博上有个话题:“你吃过最大的苦是什么?” 底下最高赞的答案只有两个字,“上班”。 如果非要在当代成年人中找一个共同点的话,那一定是不想上班。 &ldqu
    lefunn2020-5-19
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  • 能扛事,就是才华横溢
    哪段经历,是你人生的最难时刻? 朋友圈众说纷纭。 和初恋男友分手时,哭了一个月;被合伙人坑,公司濒临倒闭;失业那年,母亲生病入院,到处借钱。 印象最深的,是小悠的故事。 15岁时,父亲骤然离世,让小悠
    lefunn2020-5-19
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  • 沉得住气,弯得下腰,抬得起头
      人的一生中,遇到贵人不容易,要明白为人处世的道理也不容易。这里有几句话,看了绝对让你终生受益。第一句话:不要盘算太多,要顺其自然。“做一个人不要盘算太多,只要自身努力够了,就不要拼命去求人,有时想的越多,
    lefunn2020-5-19
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  • 人不成熟的五大特征
    这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为,一点小事情就跟别人争来争去。 人不成熟的第一个特征:就是立即要回报 他不懂得只有春天播种,秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候,刚刚付出一点点,马上就要得到回报。(学钢琴,
    lefunn2020-5-19
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  • 2020,要么出众,要么出局!
      有人说:我们处于3000年未有之大变局的时代!整个商业都处于急剧的调整、变革之中!在这轰隆隆的变革大局中,有人安于现状、我行我素;有人迷茫彷徨、不知所措;有人继续哀叹贫穷、麻木不仁……但,
    lefunn2020-5-19
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  • 你知道什么叫“圈子定律”吗?
    有朋友问我:“为什么我交到了很多朋友,可还是不快乐?”周国平的一段话可谓是一针见血:“热衷于社交的人往往自诩朋友众多,其实他们心里明白,社交场上的主宰绝对不是友谊,而是时尚、利益或无聊。真正的友谊是不喧嚣
    lefunn2020-5-19
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  • 安逸和宽容是对员工最大的不负责!!对员工宽容的公司都死掉了
      最近这这段时间,华为成为欧美乃至整个世界的焦点! 华为之所以能在国外获得巨大市场,深得人心,是全体华为人长期以来艰苦奋斗的结果。 01 那些从外资大公司跳槽来华为的员工,曾嘲笑华为&ld
    lefunn2020-5-19
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